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A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em 14 de agosto de 2018, estabelece diretrizes para o tratamento de dados pessoais no Brasil. Com ela, empresas e organizações precisam seguir critérios rígidos para coletar, armazenar e compartilhar dados de pessoas físicas, promovendo a segurança e privacidade. Esta lei busca proteger direitos fundamentais, como liberdade e privacidade, e estabelece punições para o descumprimento. 4n1r5n

O que é a LGPD? 72s4i

A LGPD foi criada para regulamentar o uso de dados pessoais e está em vigor desde agosto de 2020. Inspirada na GDPR europeia, essa legislação obriga empresas e instituições a adotarem políticas transparentes sobre como coletam e utilizam informações de seus clientes. Dessa forma, garante que os dados sejam tratados de maneira ética e segura, com total respeito ao usuário.

Principais conceitos da LGPD 5r5fy

A LGPD destaca alguns termos importantes, como:

Esses conceitos ajudam a determinar responsabilidades em relação aos dados, garantindo que titulares mantenham controle sobre suas informações.

Direitos dos titulares 2y672m

A lei confere uma série de direitos aos titulares, incluindo:

  1. o aos dados: saber quais dados estão sendo tratados.
  2. Correção: solicitar ajustes em informações incorretas.
  3. Eliminação: direito de solicitar a exclusão de dados desnecessários.
  4. Revogação de consentimento: requerer o fim do uso de dados quando desejar.

Esses direitos permitem que as pessoas tenham maior controle sobre suas informações pessoais, protegendo-as de usos indevidos.

Penalidades para o descumprimento da LGPD 2h136u

Empresas que violam as normas da LGPD podem enfrentar sanções severas, como multas de até 2% do faturamento anual, limitadas a R$ 50 milhões por infração. A LGPD reforça a importância da conformidade para proteger a privacidade e a segurança dos dados pessoais.

Impactos da LGPD nas empresas 6k4g62

Com a LGPD, as organizações precisam adotar medidas para assegurar a proteção de dados pessoais, promovendo mais transparência e responsabilidade em seu uso. Além disso, a implementação de políticas e treinamentos internos são essenciais para manter a conformidade e evitar penalidades.

Referência: planalto.gov.br

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