A escassez de profissionais na Suíça aumentou em 2018, revela uma nova pesquisa. Profissões técnicas, financeiras e médicas são as mais afetadas, enquanto as pessoas que procuram emprego nos setores de hotelaria, varejo e istração enfrentam a maior concorrência. 3h3n2s
Estes são os resultados do Skills Shortage Index 2018, compilado pelo The Adecco Group Switzerland em colaboração com o “Job Market Monitor” da Universidade de Zurique. O índice anual compara o número de vagas com o número de pessoas à procura de emprego.
No ano ado, o índice subiu 9% para as profissões de engenharia e ciências naturais e 8% para as profissões de TI, onde as empresas estão lutando para encontrar pessoal qualificado suficiente. Os setores financeiro e contábil (por exemplo, auditores) também estão enfrentando escassez, mas permanecem estáveis.
As profissões de saúde também apresentaram maior escassez de profissionais do que a média, continuando uma tendência crescente nos últimos dois anos. Os médicos, especialmente, são escassos em toda a Suíça; na Suíça de língua alemã, há uma falta particular de doulas e enfermeiras qualificadas. Assistentes de enfermagem e posições de atendimento domiciliar são mais fáceis de preencher.
As empresas podem resolver essas lacunas melhorando as práticas de contratação, inclusive oferecendo salários mais atraentes.
“Se ainda não conseguirem preencher os cargos, serão obrigadas a procurar especialistas qualificados no exterior. No longo prazo, as empresas fariam bem em investir mais no treinamento e na formação continuada de seus atuais e potenciais futuros funcionários”, disse Helen Buchs, do Job Market Monitor da Universidade de Zurique.
Os setores com oferta excessiva de candidatos incluem hotelaria e serviços pessoais, onde há significativamente mais candidatos do que vagas anunciadas. "Como resultado da taxa relativamente alta de flutuações de pessoal nessas profissões, isso leva a uma maior competição entre especialistas", acrescentou Buchs.
