Notícias do Tocantins - O Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, é mais que uma data comemorativa — é um momento para refletir sobre as conquistas dos trabalhadores e os avanços necessários para promover ambientes de trabalho mais justos, diversos e inclusivos. Para a engenheira química Victoria Vital, 25 anos, a data em 2025 tem um significado especial, porque é o mesmo dia em que será efetivada na Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, em Xambioá (TO). A unidade reforça a inclusão feminina no mercado local com programas como o Trainee Industrial. 521k2t
Com formação em Engenharia Química, Victoria conheceu o ambiente fabril ainda durante a graduação, em estágios. Recém-formada, se candidatou para o Programa de Trainee Industrial oferecido pela Votorantim Cimentos e foi uma das 11 pessoas selecionadas — entre elas, oito mulheres. A Victoria Vital teve a oportunidade de ingressar na fábrica da empresa em Xambioá, em 2024, por meio desse Programa que prepara profissionais recém-formados para assumirem desafios estratégicos nas operações da companhia.
Victoria conta que quando começou a estudar Engenharia sentia receio de se posicionar por ser mulher e não imaginava desenvolver habilidades além das específicas de sua formação. A percepção dela mudou ao longo da participação no Programa. “Na minha formação acadêmica, o meu lugar parecia ser na área de pesquisa, mas eu queria muito ingressar em um programa de trainee industrial, mesmo com a preocupação de estar em um ambiente ainda bastante masculino. Mas vi que esse lugar também me pertence e que posso ter voz ativa assim como os demais. Desenvolvi habilidades que não achei que fossem possíveis, como a de gestão, e isso contribuiu ainda mais para eu ser percebida e reconhecida”, afirma Victoria.
Após a experiência de um ano e meio como trainee na Votorantim Cimentos, Victoria Vital finaliza uma etapa que simboliza um novo começo ao ocupar o cargo de Engenheira de Processos Pleno na fábrica de Xambioá. Ela terá como atribuições acompanhar e gerenciar todos os processos produtivos da unidade — desde as etapas iniciais de fabricação até a entrega do produto — com foco na eficiência operacional, na qualidade e na redução de custos. A profissional assume o posto com a segurança de que construirá uma trajetória significativa sem “abrir mão” da sua essência e é exemplo da maior participação feminina na indústria.
“Durante o programa de trainee foi muito importante ser acolhida por todos os profissionais, como também conhecer outras mulheres que estão desenvolvendo uma carreira sem deixar de lado os seus sonhos como, por exemplo, o de constituir uma família. Se antes eu não tinha muitos sonhos, agora sei que é possível me desenvolver profissionalmente com equilíbrio em todas as áreas da minha vida”, disse Victoria.
Elas na indústria
A conquista de Victoria Vital ocorre em um mercado ainda marcado por desafios para elas. Segundo o último Perfil da Indústria, de 2022, da Federação das Indústrias do Estado do Tocantins (FIETO), houve um crescimento de 5% nas indústrias tocantinenses lideradas por mulheres, mas a representação feminina na base industrial permaneceu em 25%.
Diante desse contexto, empresas que adotam medidas para ampliar a participação feminina ajudam a mudar esse cenário para que mais mulheres tenham oportunidades de ingresso no mercado de trabalho e desenvolvimento de carreira, como é o caso do Programa de Trainee Industrial da Votorantim Cimentos, que é voltado a jovens engenheiros e engenheiras recém-formados. A iniciativa é parte do compromisso da companhia em ampliar a presença feminina em áreas técnicas e cargos de liderança dentro da indústria.
“A contratação de Victoria mostra que as mulheres têm potencial para ocupar espaços de protagonismo nas empresas, contribuindo para promover uma transformação significativa no ambiente do trabalho. É também um exemplo que fortalece o nosso pilar estratégico de Diversidade e Inclusão em nossos Compromissos de Sustentabilidade para 2030, demonstrando que estamos no caminho certo para criar oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional em um ambiente mais justo, plural e representativo”, Sabrina Scanapieco, gerente geral de Gente da Votorantim Cimentos.
Diversidade e inclusão
A Votorantim Cimentos estabeleceu em seus Compromissos de Sustentabilidade para 2030 a meta global de atingir 25% de mulheres em posições de liderança. Em 2024, a companhia já chegou bem próximo desse objetivo, encerrando o ano com 24,8% de mulheres em cargos de liderança em suas operações globais. A evolução foi de mais de quatro pontos percentuais desde 2020, quando esse índice era de 20,1%.
Entre as iniciativas da Votorantim Cimentos para acelerar a inclusão feminina e a inserções em posições de liderança está a Trilha de Capacitação Técnica de Mulheres, um programa de desenvolvimento para mulheres que atuam nas operações da companhia no Brasil desde posições iniciais, como aprendiz e estagiária, até o nível técnico e de liderança nas áreas de Manutenção, Mineração, Produção e Qualidade. Mais de 100 empregadas estão sendo capacitadas pela iniciativa no primeiro ciclo do programa, iniciado em 2024. Em 2024, a Votorantim Cimentos também iniciou uma trilha de conhecimento para Desenvolvimento para Mulheres Não Líderes chamado de Protagonismo e Autodesenvolvimento: mulheres construindo caminhos, que teve a participação de 860 mulheres ao longo do ano.
Já o Lidera VC é um programa para o desenvolvimento de mulheres líderes lançado em 2020. Mais de 250 mulheres já participaram do programa, que aborda diferentes temáticas a partir da perspectiva de gênero e inclusão, como estereótipos de gênero, negociação, liderança inclusiva, liderança estratégica e imagem profissional.
Outra iniciativa da Votorantim Cimentos é o Programa Evoluir, que oferece qualificação profissional gratuita aos moradores e empregados das localidades onde a empresa atua, ampliando as oportunidades dos participantes no mercado de trabalho e reforçando o compromisso de construir um legado positivo para a sociedade. Os cursos técnicos são realizados em parceria com entidades de formação técnica profissional, como o Serviço Nacional da Indústria (Senai) e o Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST/SENAT). Em 2024, foram concluídas 17 turmas com 230 vagas ofertadas nos cursos, sendo 155 vagas destinadas para mulheres. Os cursos são nas áreas de Manutenção Mecânica, Eletricista Industrial, Mineração, Máquinas Industriais, Eletromecânica, Química e Soldagem. Além das comunidades locais, alguns programas também são direcionados à capacitação técnica e profissional para empregados e empregadas.
Sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em nove países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Turquia e Uruguai.
