O Conselho Regional de Enfermagem do Tocantins (Coren-TO) ajuizou na Justiça Federal uma Ação Civil Pública (A) requerendo a suspensão imediata do concurso público do quadro de servidores municipais de Paraíso do Tocantins, por descumprimento da Lei nº 14.434/2022, que fixa o piso salarial dos profissionais de enfermagem. A petição inicial foi protocolada no final desta segunda-feira (26). 5m3v4c
No detalhamento dos cargos de nível médio e técnico, o Edital do Concurso, publicado em 19 de junho, estabelece a remuneração de apenas R$ 1.397,50 para técnico de enfermagem, ou seja, com 58% de defasagem em relação ao piso salarial de R$ 3.325,00 estabelecido em lei federal para esta categoria.
Para o Coren-TO, além de descumprir a legislação vigente, o salário ofertado no concurso público do município de Paraíso do Tocantins é “aviltante à profissão de enfermagem, desestimulando a eficiência na prestação dos serviços públicos de saúde daquela municipalidade”.
O concurso oferta 320 vagas e formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental incompleto e completo, ensino médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 17.598,04. As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 20 de junho e 20 de julho por meio do portal da banca organizadora, a Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE). A taxa pode custar R$ 80, R$ 100 ou R$ 120, conforme o cargo pretendido.
Na petição inicial da A, o Conselho cita vasta jurisprudência que confirma o entendimento pacificado de tribunais federais sobre a observância dos pisos salariais de categorias profissionais regulamentadas.
A desembargadora Vânia Hack de Almeida, em julgamento na Justiça Federal da 4º região (TRF4), disse que é “obrigatória a observância do piso salarial da categoria profissional e do limite máximo da jornada de trabalho estabelecido por lei federal, mesmo que se trate de cargo público”.
Na ação, o Coren-TO pede que a Justiça Federal obrigue o município de Paraíso do Tocantins a retificar o Edital do concurso municipal no sentido de fixar a remuneração do técnico de enfermagem em conformidade com estabelecido pela Lei nº 14.434/2022, ou seja, em R$ 3.325,00.
